擇業觀是職業價值觀的重要組成部分，對大學生擇業有著重要的影響。但是很多大學生對人才市場用人標準和自身條件都不是很清楚，在擇業觀念上有一定的盲目

性，只是一味地追求“我想干什么”，而不考慮“我能干什么”，以導致求職時四處碰壁。因此，解決大學畢業生就業難題，也要求大學畢業生樹立正確的擇業觀。

    當代大學生的擇業特點與當代大學生的認識價值觀密切相關。隨著市場經濟的發展，金錢似乎在人們的生活中顯得更為重要，當代大學生的價值觀由此而趨于功利

性，有些大學生甚至以金錢、物質享受作為認識追求的最高目標，并以之來衡量人生價值的大小，這使得他們在選擇職業時，將找到一個工資高、收入好、工作環境舒

適的單位視為成功，反之，則被認為是失敗。適應社會需求，端正擇業志向，是當代大學生的當務之急。這需要大學生樹立起正確的人生價值觀。

    大學畢業生就業的嚴峻，如何解決好大學生就業難問題，除了政府行為以外，大學畢業如何樹立正確的擇業觀應從以下三個方面考慮。

    首先，要有科學的職業規劃。根據社會需要和自身條件，及早做好自己的職業規劃，增強就業和創業能力，對于大學生將來能否順利就業非常重要。對很多畢業生而

言，與其說是“就業難”，不如說是“就業迷惘”，對自己未來發展缺乏科學規劃，這往往也成為他們面對就業壓力時感到手足無措的一個重要原因。俗話說，機會總

是垂青于那些有準備的人。大學生將來要找到理想的職業，先要未雨綢繆，及時明確職業目標，提前做好職業規劃，有針對性地進行知識儲備和社會實踐；同時，要通

過科學的認識方法和手段，對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面正確分析，認清自己的優勢與不足，努力使自己的“長處”更長，把“短處”補長�！坝兄菊�

事竟成”，只要有恒心、有效力、堅持不懈地沿著目標前進，就必定會獲得成功。

 
    其次，要有良好的就業心態。就業本身就是一種競爭。由于大學畢業生年輕，往往有急于求成的心理，一旦在就業中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此，

保持良好的就業心態，對于大學畢業生順利就業很重要。面對嚴峻的就業形勢，大學畢業生要充滿自信，勇敢地去面對競爭，即不能妄自菲薄，縮手縮腳，不敢“推

銷”自己，也不能狂妄自大，對單位挑三揀四，最終“高不成，低不就”。要清楚地認識到，求職遇到的困難、挫折、委屈是暫時的，在所難免的，一味的抱怨解決不

了問題，關鍵是對待挫折要有充分的心理準備，堅信“天生我材必有用”，擺正位置、調整心態，變壓力為動力，使自己能從容、冷靜地面對就業這一人生重大課題，

并作出正確而理智的選擇。

    第三，要有創業的精神準備。具有關資料介紹，目前，發達國家大學畢業生創業率在20%至30%，而我國僅為1%至2%。勇于創業，既是就業的一條行之有效的

方式，也是實現大學畢業生理想的一條捷徑。要進一步完善鼓勵大學畢業生創業的法律和政策，加強對大學畢業生的創業指導和技能培訓，努力給大學畢業生創業提供

更有利的條件。